Мы — группа компаний DOSLIFE GROUP, объединяющая лучшие казахстанские бренды, создающие продукцию с пользой для людей.

Мы ищем HR-менеджера, который мыслит системно, берет на себя ответственность за построение процессов и способен выстроить эффективную HR-систему, обеспечивающую дисциплину, управляемость и устойчивый рост бизнеса.

Построение HR-системы
– Формирование и реализация HR-стратегии группы компаний;
– Разработка и внедрение организационной структуры;
– Контроль штатного расписания и фонда оплаты труда;
– Внедрение системы KPI и оценки эффективности персонала;
– Разработка HR-регламентов и внутренних политик
Подбор и развитие персонала
– Организация системы подбора для управляющей компании и бизнес-единиц;
– Формирование профилей компетенций;
– Сокращение сроков закрытия вакансий;
– Внедрение системы адаптации сотрудников;
– Формирование кадрового резерва;
– Организация обучения и развития​​​​​​​​​​​​​​
Корпоративная культура и изменения
– Разработка миссии, ценностей и корпоративного кодекса;
– Проведение опросов вовлеченности;
– Анализ текучести и причин увольнений;
– Работа с конфликтами и сопровождение организационных изменений

KPI:
– Уровень текучести персонала​​​​​​​;
– Укомплектованность штата;
– Средний срок закрытия вакансий​​​​​​​​​​​​​​;
– Индекс вовлеченности;
– Соблюдение бюджета ФОТ;
– Доля внутренних назначений

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​– Опыт в HR от 5 лет;
– Опыт управления HR-функцией от 3 лет;
– Опыт построения HR-системы «с нуля»​​​​​​​​​​​​​​;
– Опыт внедрения KPI и оценки эффективности;
– Опыт работы в группе компаний или средне/крупном бизнесе;
– Стратегическое мышление, системность, управленческая зрелость

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​– Доход до 500 000 тг(обсуждается по итогам собеседования);
– График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
– Офис в г. Астана, ул. Мәңгілік Ел, 51/5;
– клубы по интересам;
– Уютный офис с библиотекой, настолками и даже с собственным караоке