ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• Организация подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение онлайн и офлайн-собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, личных дел сотрудников, учет рабочего времени, отпусков, переводов и увольнений.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: вводные встречи, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь с руководителями.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития и удержания персонала.
• Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам.
• Поддержание и обновление базы данных по персоналу.
• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Подготовка отчетности по персоналу для руководства.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
• Опыт работы в сфере HR 1-3 года.
• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и основ кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение офисными программами (MS Word, Excel, Outlook).
• Навыки подбора и оценки персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Развитые коммуникативные и организационные способности.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Конкурентная заработная плата.