ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
Организация подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение онлайн и офлайн-собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, личных дел сотрудников, учет рабочего времени, отпусков, переводов и увольнений.
Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: вводные встречи, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь с руководителями.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития и удержания персонала.
Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам.
Поддержание и обновление базы данных по персоналу.
Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Подготовка отчетности по персоналу для руководства.
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев.
Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и основ кадрового делопроизводства.
Уверенное владение офисными программами (MS Word, Excel, Outlook).
Навыки подбора и оценки персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Развитые коммуникативные и организационные способности.
Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Стабильную заработную плату без задержек: оклад + бонусная часть.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Скидку 20% в столовой.
Комфортное рабочее место и дружный коллектив.
Участие в корпоративных мероприятиях и жизни компании.