Мы — молодая и амбициозная компания, которая развивает наш главный продукт — финтех-стартап, работающий на рынках России, Казахстана и стран Восточной Европы.Работаем в условиях геополитических ограничений и используем альтернативные платёжные решения: различные банки и каналы, P2P-механики и другие инструменты.

Сейчас мы в поиске менеджера отдела трейдинга (валютных операций), который сможет обеспечить точное, своевременное и безопасное исполнение валютных операций сервиса, превращая клиентские запросы в надежно проведенные транзакции через эффективную работу с международными площадками.

Для нас важно найти не просто операционного исполнителя, а человека с мышлением и потенциалом, который сможет быть полезен компании в развитии отдела трейдинга.

Мы рассматриваем кандидатов junior / middle, не обязательно с большим стажем, но:
• с опытом или кейсами в сфере IT, финтех, биржах, криптоплатформах, трейдинге, онлайн обменниках, банках, платежных сервисах, кредитных организациях, работа с деньгами, цифрами.
• пониманием финансовых процессов (формирование курсов валют, маржи)

Основные задачи:
- работа в CRM Bitrix24, коммуникация c другими подразделениями компании в приложении;
- взаимодействие с контрагентами на крупнейших международных
площадках;
- соблюдение SLA;
- оперативное решение входящих запросов;
- аналитика/изучение новых рынков;
- участие в развитии отдела, в соответствии со стратегией;

Мы ожидаем:

Высокую внимательность к деталям, ответственность, инициативность и обучаемость

Дисциплину и устойчивость к работе в темпе и сменном графике. Способность выходить за рамки чисто операционной работы.

Готовность быстро учиться и адаптироваться под новые регламенты.
умение работать по регламенту и логике в нестандартных кейсах;

Знание базовой fintech-грамотности (реквизиты, комиссии, подтверждения);

Мы предлагаем:

Гибкий формат работы: удалёнка с редкими встречами в Астане, ориентируемся на результат, а не на часы.

Интересные операционные задачи в молодой команде, уже показывающей реальные бизнес-результаты.

Реальное влияние на процессы и развитие компании — инициативы сотрудников не игнорируются.

Компенсация 80% стоимости спортивных активностей (зал, бассейн, йога и др.).

До 3 консультаций в месяц с дипломированным психологом за счёт компании.

Внимательное руководство, ориентированное на рост и благосостояние сотрудников. Ежегодные тимбилдинги для поддержания командного духа.

Условия:

• Полная занятость, удалённый формат.
• Формат работы: удаленно, график 2/1; смены 09:00–17:00 (дневная) и
17:00–01:00 (вечерняя) по времени Астаны.
• Заработная плата: 450 000 – 650 000 тенге.

Если ты — инициативный человек, который умеет брать на себя ответственность и быстро решать задачи, откликайся и заполняй анкету!