Должностные обязанности:

• Проводит работу по разработке штатных расписаний служащих в соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности и схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы, определяемых на основе утвержденных нормативов, а также подготовку предложений по совершенствованию управления производством;
• выявляет отклонения фактической  численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
• определяет трудоемкость изделий в соответствии с осуществлением мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений совершенствованием  организации труда и производства;
• проводит работу по изучению трудовых  процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных технических средств, анализирует полученные данные;
• ежемесячный прием отчетов (табелей учета рабочего времени, доплаты по разъездному характеру, доплаты за ночное время), проверка начисленных сумм по видам оплаты труда;
• осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работы, расценок, тарифных сеток и ставок по оформлении  первичных документов по учету выработки, простоев, доплат  при наличии отклонений от нормальных условий труда.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее (или послевузовское).
• Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика.
• Опыт работы: без предъявления требований к опыту работы.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр