• Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами;

• Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

• Обеспечение своевременного предоставления необходимой отчетности, а также ежегодной сверки;

• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации;

• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства;

• Другие поручения руководства.

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• Владение программным пакетом 1С – «Зерде», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив.