Обязанности
Формирование и развитие сезонных коллекций FW / SS, а также постоянного ассортимента (core, bestsellers, капсулы);
Стратегическое планирование закупок: объемы, бюджеты, маржинальность, оборачиваемость;
Глубокий анализ продаж: категории, SKU, размеры, цвета, возрастные группы;
Анализ и прогнозирование покупательских предпочтений (что выбирают родители и что нравится детям);
Работа с поставщиками и производителями:
переговоры по ценам и коммерческим условиям;
размещение заказов;
контроль сроков производства, качества и соответствия коллекциям;
Поиск и запуск новых брендов, фабрик и направлений;
Взаимодействие с командами дизайна, маркетинга, продаж и логистики;
Участие в формировании ценовой политики и промо-стратегий;
Мониторинг рынка, конкурентов и fashion-трендов (включая международные).
Требования
Опыт работы закупщиком детской одежды от 5 лет, уровень Senior;
Подтверждённый практический опыт формирования коммерчески успешных коллекций;
Глубокое понимание детских категорий: возрастные линейки, посадки, сезонность, материалы;
Сильные аналитические навыки и развитое коммерческое мышление;
Опыт переговоров и умение отстаивать выгодные условия;
Самостоятельность, системность, высокая ответственность;
Английский язык — не ниже fluent (переписка и переговоры с зарубежными поставщиками);
Уверенный пользователь 1С: Торговля (закупки, ассортимент, аналитика).
Условия
Возможность влиять на продукт и ассортимент, а не работать в роли «исполнителя»;
Работа с интересным брендом и сильной профессиональной командой;
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с сильными кандидатами);
Возможность реализовывать собственные идеи и экспертизу;
Долгосрочное сотрудничество и профессиональный рост внутри компании.