Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Разработка нового функционала для цифровых продуктов Департамента информационных технологий

• Доработка существующего функционала (в т.ч. исправления по инцидентам, переданных поддержкой);

• Первичное тестирование новых разработок/доработок, в том числе проверка кода (Java), команды разработки. Разработка и проведение модульного тестирования (UNIT тесты);

• Оптимизация кодовой базы приложений Backend для продуктов Департамента информационных технологий. Снижение времени отклика пользовательских интерфейсов Backend;

• Обеспечение доступности и скорости приложений Backend для продуктов Дирекции цифровых продуктов в рамках согласованного SLA;
• Поиск, анализ применимости и пилотирование новых технологий и фреймворков приложений Backend для продуктов Департамента информационных технологий;

• Обеспечение качественного анализа и устранения корневых причин сбоев, аварий, низкой производительности Backend приложений для продуктов Департамента информационных технологий

• Участие в совещаниях отдела по вопросам развития и эксплуатации продуктов Департамента информационных технологий. Участие в формировании технологической дорожной карты развития платформы;

• Поиск путей улучшения принятых практик по ведению разработки ПО внутри Команд;
• Функциональное руководство внутренними и внешними разработчиками web приложений;
• Создание и ведение технической документации Backend приложений.

Нас интересует :

• Знание объектно-ориентированного программирования;
• Знание языков программирования высокого уровня;
• Знание принципов шифрования каналов передачи данных и шифрования данных на устройстве;

• Знание Java, Spring Boot, Spring Framework ;

• Знание RESTfull API.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.