UNI–Q – казахстанский цифровой медиахолдинг, объединяющей ключевые направления в сфере медиа, контент-производства и дистрибуции. Холдинг развивает экосистему, ориентированную на создание, продвижение и монетизацию современного развлекательного контента.

Наш онлайн-кинотеатр Unico Play предлагает оригинальный и международный лицензионный контент, ориентированный на казахстанскую аудиторию.

Сейчас мы в поиске Senior Android-разработчика в нашу команду.

Преимущества вакансии:

• Уникальный продукт на казахском языке — не коробочное решение, создаем с нуля под казахстанский рынок.

• Гибкий формат работы — возможны гибрид или удаленка.

Основные требования:

• Опыт разработки Android-приложений от 3–5 лет (коммерческий опыт).
• Уверенное знание Kotlin (Java — будет плюсом).
• Опыт разработки и поддержки приложений под Android.
• Понимание архитектур мобильных приложений (MVVM, приветствуется Clean Architecture).
• Опыт работы с Android SDK и основными компонентами (Activity, Fragment, Service).
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия.
• Опыт работы с REST API, JSON, HTTP/HTTPS.
• Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью (Coroutines, Flow).
• Понимание принципов жизненного цикла Android-приложений.
• Опыт работы с Git.
• Желательные требования:
• Опыт работы с Jetpack Compose.
• Понимание принципов SOLID, Clean Architecture.
• Опыт работы с CI/CD для Android.
• Опыт работы с push-уведомлениями, аналитикой и crash-reporting (Firebase).

Основные обязанности:

• Разработка и поддержка Android-приложений.
• Реализация нового функционала и развитие существующего кода.
• Интеграция с backend API. Участие в проектировании архитектуры приложения.
• Написание чистого, поддерживаемого и тестируемого кода.
• Участие в code review.
• Взаимодействие с дизайнерами, QA и backend-разработчиками.
• Участие в планировании спринтов, refinement и demo.

Работа в UnicoPlay- это:

• Конкурентная заработная плата, полугодовой бонус;
• Полное соблюдение ТК РК (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Дополнительные, оплачиваемые дни трудового отпуска;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Гибридный/удаленный формат работы на выбор;
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям;
• Рабочая техника для комфортной работы;
• Классный, современный офис;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией после испытательного срока;
• Материальная помощь в особых случаях;
• Тематические мероприятия: киновечера, квизы, тимбилдинги и корпоративы.