Kolesa Group — международная IT-компания, строим классифайды для 12,5 миллионов пользователей. Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать, покупать и владеть авто, недвижимостью, товарами и услугами.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии:

Мы ищем опытного 1С-разработчика в штат, который хочет работать с «живыми» задачами, влияющими на реальный бизнес.

Ты станешь частью команды, которая автоматизирует внутренние процессы компании и занимается разработкой внутренних систем: сейчас в команде 4 разработчика бизнес-процессов, проджект-менеджер, 1С-разработчик​ и руководитель отдела​​​​​.

Тебе предстоит:

• Поддерживать и развивать конфигурации: 1С:Бухгалтерия 3.0, ЗУП 2.0/3.0;

• Создавать и дорабатывать управляемые формы, СКД-отчёты, обработки, интеграции;

• Работать с БСП, следить за обновлениями и внедрять новые редакции;

• Взаимодействовать с пользователями: бухгалтерами, HR по вопросам 1С и совместных проектов;

• Участвовать в автоматизации ключевых процессов: оплата, балансы, бюджеты, закуп,

• Обновлять нетиповые базы.

Мы ждем от тебя:

• Уверенное знание платформы 1С: её архитектуры и ключевых модулей;

• Опыт работы с конфигурациями: 1С:Бухгалтерия, ЗУП 2.0 / 3.0;

• Отличное владение управляемыми формами, СКД и БСП;

• Умение настраивать и реализовывать интеграции с другими системами;

• Опыт работы с типовыми и нетиповыми конфигурациями: обновления, доработки, оптимизация;

• Понимание структуры и администрирования баз данных 1С;

• Умение читать и обсуждать ТЗ, доносить идеи, слышать заказчика.

Будет преимуществом:

• Знание конвертации данных 3.0 (3.1);

• Владение инструментами разработчика (ИР).

Став частью Kolesa Team, ты получишь:

• Комфортный офис в центре города (Алматы);

• Гибридный формат с возможностью сочетать работу из дома и офиса;

• Возможность внедрять лучшие практики и влиять на архитектуру решений;

• Возможности карьерного роста: индивидуальные планы развития, менторство;

• Медицинскую страховку, оплату авиабилетов, фитнеса, образования и многое другое — твой выбор, куда использовать соцпакет;

• Обучение: мы оплачиваем участие в конференциях, тренингах, мастер-классах, языковые курсы и огромная онлайн-библиотека;

• Программу релокации для иногородних сотрудников.

#referral