• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК;
• Ведение учета личного состава предприятия и подразделений по унифицированным формам документации;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативами;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение учета предоставления отпусков, контроль графиков отпусков.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП;
• Высшее образование: юридическое;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами (Госинспекция труда, фонды);
• Желателен опыт участия в разработке локальных нормативных актов;
• Практические навыки ведения кадрового делопроизводства;
• Навыки подготовки отчетности по кадрам;
• Умение работать с офисной оргтехникой.

Ключевые компетенции:

• Знание кадрового делопроизводства и нормативных актов;
• Навыки работы с базами данных и документооборотом;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Навыки планирования и контроля.

Личные качества:

• Ответственность и внимательность к деталям;
• Высокий уровень организованности и самодисциплины;
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность и умение выстраивать деловые отношения;
• Этика и конфиденциальность в работе с персональными данными.

• Своевременная выплата заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи;
• Трудовой отпуск 24 дня;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Льготы согласно Коллективного договора;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Систему KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность;
• График работы: 6/1 Пн-Пт с 09:00-18:00; дежурные субботы пару раз в месяц с 09:00–14:00;
• Месторасположение: г. Астана, проспект Мангилик Ел, 20.