ЗАДАЧИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА

анализ состояния трудовой дисциплины работников Филиала Банка;

анализ движения кадров в Филиале;

З) оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления работникам всех видов отпусков;

организация в Филиале стажировок и практики студентов выпускников ВУЗов;

вести личные дела сотрудников, осуществление сбор персональной информации;

оформлять графики отпусков.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Образование: высшее или средне-специальное образование.

2. Специальность: психология/экономика/финансы/юриспруденция.

З. Опыт работы: не менее 2 (двух) лет в области управления персоналом.

Знания, умения и навыки:

знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Отдела, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;

знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Отдела;

трудового законодательства Республики Казахстан;

структуры и штатного расписания Банка, его профиль, специализацию и перспективы развития;

кадровой политики и стратегии Банка;

порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; 7) источников обеспечения Банка кадрами;

умение составления планов и отчетности;

порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

порядка формирования и ведения базы данных о персонале Банка; 12) организации табельного учета;

знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации;

знание основ управления и организации труда;

навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов;

навыки управления персоналом;

знание правил внутреннего трудового распорядка Банка;

навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS 0ff1ce, 1с бухгалтерия, Colvir. Условия труда

Официальное трудоустройство согласно ТК РК

Ежегодный трудовой отпуск

График 5/2