Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений
Требования:
Высшее или среднее специальное образование
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
График работы: 5/2, с 8 до 17
Полный социальный пакет