Организация работы среднего и младшего медперсонала
Руководит деятельностью медицинских сестер, санитарок и другого младшего персонала поликлиники.
Распределяет обязанности и участки работы между медсестрами.
Составляет и контролирует графики работы, дежурств, отпусков.
Осуществляет наставничество новых сотрудников.
2. Контроль качества медицинской помощи
Контролирует соблюдение стандартов и протоколов сестринского ухода.
Следит за правильностью выполнения врачебных назначений.
Проверяет ведение медицинской документации средним медперсоналом.
Участвует во внутренних проверках и аудитах качества медуслуг.
3. Санитарно-эпидемиологический режим
Обеспечивает соблюдение санитарных норм и правил (СЭС/СЭР).
Контролирует стерилизацию инструментов, дезинфекцию помещений.
Следит за соблюдением инфекционной безопасности и охраны труда.
Проводит инструктажи по профилактике ВБИ (внутрибольничных инфекций).
4. Материально-техническое обеспечение
Обеспечивает отделения расходными материалами, медикаментами, изделиями медназначения.
Ведет учет, хранение и рациональное использование медимущества.
Оформляет заявки на медикаменты и расходники.
Контролирует сроки годности и условия хранения.
5. Документация и отчетность
Ведет установленную отчетность по работе среднего и младшего персонала.
Оформляет журналы инструктажей, учета дезсредств, стерилизации и т.п.
Участвует в подготовке отчетов для администрации поликлиники.
6. Обучение и повышение квалификации
Организует и проводит обучение медсестер (инструктажи, семинары).
Контролирует прохождение обязательных медосмотров и аттестаций.
Следит за соблюдением профессиональной этики и деонтологии.
7. Взаимодействие и управление
Взаимодействует с врачами, заведующими отделениями, администрацией.
Рассматривает обращения пациентов по вопросам сестринского ухода.
Участвует в совещаниях, комиссиях, рабочих группах.
8. Соблюдение законодательства
Обеспечивает соблюдение требований Трудового кодекса РК, приказов МЗ РК и внутренних нормативных актов.
Несет ответственность за деятельность подчиненного персонала в пределах своей компетенции.