Профессиональные навыки и умения:

Должен знать:

законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан (гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство, социальный кодекс), акты государственных органов, регламентирующих страховую (перестраховочную) и финансово-экономическую деятельность;

методические и другие материалы по правовой деятельности;

порядок заключения и оформления и исполнения договоров страхования (перестрахования), хозяйственных договоров, коллективного договора, иных договоров и соглашений;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

перспективы, стратегию, приоритетные направления развития страхования (перестрахования) в Республике Казахстан;

виды страховых услуг и условия различных видов страхования;

основы делового этикета;

иные знания, необходимые для надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей.

Должен иметь навыки:

обладать аналитическими и организаторскими способностями;

иметь опыт разработки внутренних документов (положений, процедур) по вопросам правового обеспечения деятельности Компании;

уметь четко определять цели, формулировать задачи и ясно выражать свои мысли (устно и письменно);

иметь навыки работы в программах Word, Еxcel, правовой базе «Параграф» (на уровне продвинутого пользователя);

иные навыки, необходимые для надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей.

Должностные обязанности:

обеспечение контроля за ведением делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, а также оформление и формирование дел в соответствии с Правилами документирования и управления документацией в Компании;

качественное и своевременное исполнение задач, входящих в полномочия ЮД;

составление юридических заключений по существу представленных на экспертизу вопросов и документов;

разработка и проверка на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан проектов до­говоров (контрактов, соглашений), заключаемых Компанией с юридическими и физическими лицами, в том числе договоров страхования;

оказание правовой помощи структурным подразделениям Компании, предоставление устных и письменных консультаций, заключений по правовым вопросам, касающимся деятельности Компании, а также информирование работников Компании о действующем законодательстве и изменениях в нем;

участие в разработке проектов внутренних документов Компании, а также перспективных программ и мероприятий, проводимых Компанией;

принятие мер к признанию утратившим силу или изменению внутренних документов в связи с изменением действующего законодательства Республики Казахстан;

оформление доверенностей и других документов, связанных с обеспечением заключения и исполнения договоров и иных действий;

согласование документов, а в случае их несоответствия действующему законодательству Республики Казахстан – подготовка заключений с предложениями о законном порядке их разрешения;

доведение до сведения своего непосредственного руководителя и подразделения по информационной безопасности обо всех подозрительных ситуациях и нарушениях при работе с информационными активами;

принятие мер, совместно с другими структурными подразделениями Компании, по своевременному устранению нарушений финансово-хозяйственной деятельности Компании, выявленных в процессе проверок уполномоченного государственного органа, внутреннего аудита и других контролирующих органов;

выполнение других поручений руководства Компании, относящихся к непосредственным функциональным обязанностям.

Деловые и личностные качества:

ответственный и высокий уровень самодисциплины;

способность работать с большим объемом информации и выделять главное;

умение принимать решения и нести ответственность за их последствия;

внимательность и аккуратность в подготовки документов;

умение отстаивать позицию Компании;

инициативность и самостоятельность в решении рабочих задач;

навык выстраивания доверительных рабочих отношений с коллегами;

стрессоустойчивость и умение работать в условиях ограниченных сроков;

ответственное отношение к поручениям руководителя, ориентация на результат.