Обязанности:

Подбор и прием персонала:

- Размещение вакансий;

- Анализ резюме, проведение собеседований;

- Организация процесса приема на работу.

Адаптация сотрудников:

- Введение в должность новых сотрудников;

- Ознакомление с внутренними правилами и стандартами;

Кадровое делопроизводство:

- Заключение/расторжение трудовых договоров;

- Ведение трудовых книжек, личных дел;

- Оформление отпусков, больничных, табелей учета рабочего времени.

Требования:

- Высшее образование (психология, управление, право, HR);

- Знание 1С Кадры, Excel, HRM-систем;

- Отличное знание Трудового кодекса РК;

- Соблюдение деловой этики и конфиденциальности;

- Умение проводить интервью и грамотно вести диалог;

- Стрессоустойчивость и адаптивность;

- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.

Условия:

5/2

Рабочее время 9:00-18:00