Требования:
1. Знание трудового законодательства а также НПА РК (Трудовой кодекс, приказы, правила);

2. Ведение кадрового делопроизводства на казахском и русском языках:
- делопроизводство
- электронный документооборот
- правила оформления приказов приема, перевода и увольнения сотрудников, отпусков, командировок, больничных, трудовых договоров и формирование личных дел в соттветствии ТК РК.

3. Составление кадровой отчетности для государственных органов;

4. Знание информационных систем:
- Министерства здравоохранения РК: СУР-1, СУР-2
- Государственной информационной системы: Enbek.kz.

5. Желательно опыт работы в кадровой службе в сфере здравоохранения и(или) высшего образования;

6. Уверенное владение компьютером, свободное пользование программами Word, Excel, PowerPoint.

Заработная плата — конкурентоспособная, определяется по результатам собеседования.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (перерыв на обед);
- Уютный офис и комфортные условия труда в образовательной среде;
- Дружный коллектив и поддержка со стороны опытных коллег;
- Возможности профессионального и карьерного роста в кадровой сфере;
- Стабильная, своевременная выплата заработной платы.