Обязанности:

• Выстроить план по развитию отдела и автоматизации процессов;
• Формировать план по продажам и выполнять его совместно с командой;
• Контролировать продажи отдела, а также корректность ведения CRM, проверять правильность статусов клиентов;
• Участвовать в настройке CRM и написании Базы знаний для своего отдела;
• Участвовать в формировании ликвидного склада и разработке ценовой политики;
• Работать с текущей командой и обеспечивать выполнение плана продаж;
• Участвовать в процессе подбора и адаптации, обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду.
• Проводить регулярные планерки/совещания/обучение с отделом продаж с целью улучшения показателей отдела;
• Вносить изменения в сценарий продаж на основе аналитики, внедрять новые инструменты, для увеличения показателей;
• Оптимизировать и стандартизировать бизнес-процессы в своей зоне ответственности;
• Требования:
• Опыт работы от 3 лет в должности РОП или Директора по продажам;
• Опыт доведения команды до результата и возможность это подтвердить;
• Опыт управления командами и обучения менеджеров;
• Умение структурировать информацию;
• Системным подход и аналитический склад ума;
• Самоорганизованный и ответственный.
• Условия:

• Трудоустройство по ТК РК,

• График работы 5/2, с 10.00 до 19:00;

• ЗП на руки: оклад + %, от 700 000 – и выше

• Стабильная заработная плата;

• Молодой коллектив - средний возраст 30 лет.