1) Образование и опыт:

• высшее юридическое образование.

• опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет

• опыт в сопровождении судебных процессов и/или юридической консультации будет являться преимуществом

2) Знания и навыки:

• Глубокое понимание юридической теории, процедур и практик

• Отличное владение юридическими инструментами и ресурсами, включая законодательные акты, судебные решения, прецеденты и научные исследования

• Отличные аналитические и исследовательские навыки, способность к систематизации и анализу больших объемов информации

• Высокий уровень письменной и устной коммуникации, включая навыки разработки юридических документов, таких как исковые заявления, меморандумы, договоры и другие

3) Профессиональные качества:

• Ответственность и добросовестность в выполнении своих обязанностей

• Организационные навыки, умение управлять своим временем и приоритетами

• Способность работать как самостоятельно, так и в команде, с отличными межличностными навыками

• Переписка и переговоры с иностранными партнёрами на английском языке;

• Подготовка/проверка различных документов согласно законодательствам Республики Казахстана (включая - договора, доверенности, решения, приказы т.д.).

• Подготовка инструкций, регламентов, алгоритмов и описание бизнес процессов.

• Аналитика, подготовка правовых заключений по различным вопросам

• Мониторинг законодательства и консультирование по правовым вопросам

• Договорная работа. Умение разрабатывать договоры «с нуля», нестандартные, смешанные договоры

4) Знание языков:

• Знание английского приветствуется и поощряется

• Приветствуется прохождение обучения в иностранных ВУЗах

• Знание китайского языка будет преимуществом

5) Адаптация к рабочей среде:

• Готовность к работе в динамичной и высоконагруженной среде

• Гибкость и способность к быстрой адаптации к изменяющимся требованиям и ситуациям

6) Заработная плата:

• Премии и бонусы по KPI

• Фиксированный оклад

ВАЖНО! Мы ищем сотрудника на постоянную работу в офис. Не удаленный формат и не гибрид

Что вас ждет после отклика на вакансию: Общение с HR в GoogleMeet -> тестовое задание -> встреча с руководителем офлайн

Мы будем рады принять в наш дружный коллектив доброжелательного и приветливого сотрудника, с хорошими знаниями юриспруденции