С чем предстоит работать:

• Построение и развитие единой системы обучения и развития компании;
• Управление обучением массовых ролей (продажи, колл-центр, телемаркетинг, collection) как приоритетного направления;

• Разработка архитектуры обучения регулярное и поддерживающее обучение, развитие руководителей;

• Управление обучением региональных команд, стандартизация и контроль качества;

• Развитие дистанционного обучения и управление LMS (контент, прохождение, аналитика);
• Управление командой тренеров, методолога.

Требования:

• Опыт руководства функцией обучения / направлением L&D от 1 года;
• Опыт построения или трансформации обучения на уровне всей компании;
• Опыт работы с массовыми ролями: продажи, колл-центр, телемаркетинг, collection;
• Опыт обучения и развития региональных команд;
• Уверенная работа с LMS;
• Опыт разработки и масштабирования дистанционных программ обучения;
• Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках.

Условия:

• Работу в крупной финансовой компании, зарекомендовавшей себя как надежный работодатель;
• Профессиональный менеджмент и команда, готовая делится опытом, идеями и вдохновлять;
• Неограниченные возможности профессионального роста;
• Оформление в соответствии с ТК РК;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы: 5/2 9:00-18:00;
• Отпуск 28 дней, 8 Days off и ДМС;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Комфортный офис в центре города;
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода.
  
  Если ты ищешь стабильную работу с возможностью роста и развития в успешной компании, добро пожаловать в Solva Group!