«ТЕХАВТО» - международная транспортно-логистическая группа компаний, более 20 лет работающая на рынке СНГ. Мы выстроили надежный маршрут между Китаем и Россией, участвуем в стратегических инфраструктурных проектах и сотрудничаем с ведущими поставщиками китайской техники.

Сегодня — это масштабная система, объединяющая перевозки, таможенное оформление, мультимодальные маршруты и работу в крупнейшей логистической зоне Хоргос.

Мы — команда, которая растёт, развивается, внедряет новые инструменты и не останавливается на достигнутом. Сейчас мы усиливаем HR-направление и приглашаем активного, заинтересованного и талантливого HR-менеджера, который хочет не просто «работать», а влиять, строить процессы и видеть результат своих действий.

Почему открыта вакансия:

Сегодня наша компания активно развивает новые проекты и международные направления деятельности.

Ввиду увеличения объема работы компании, открыта вакансия HR-менеджера. Мы ищем профессионала, который умеет системно работать с персоналом, налаживать процессы и поддерживать команду на всех этапах: от подбора и адаптации до развития и удержания сотрудников.

Мы хотим видеть человека, который:

- чувствует людей и умеет выбирать сильных кандидатов;

- не боится новых задач и способен разобраться в любом процессе, даже если раньше с ним не сталкивался;

-умеет слушать, анализировать, задавать точные вопросы;

-видит свою карьеру в HR и хочет расти быстро: обучаться, пробовать, внедрять;

-любит порядок, системность и чёткие результаты;

-ценит командную работу и понимает, что сильная компания начинается с сильных сотрудников.

Ваша работа будет не просто про «собеседования». Это полноценная HR-функция, где вы:

-ведёте весь процесс найма: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу;

-оживляете вакансии так, чтобы на них откликались действительно подходящие люди;

-проводите телефонные интервью, собеседования, оцениваете профессиональные качества и мотивацию;

-ведете базового кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнение сотрудников, подготовка необходимой документации и соблюдение стандартов компании

-собираете рекомендации, формируете структурированные кейсы по финалистам;

-создаёте и поддерживаете кадровый резерв компании;

-разрабатываете план адаптации новых сотрудников, помогаете им комфортно войти в должность, сопровождаете их на старте;

-участвуете в кадровых перемещениях — помогаете сотрудникам расти, находить новые роли, расширять компетенции;

-выстраиваете HR-коммуникации внутри компании, чтобы сотрудники понимали процессы и чувствовали поддержку;

-вовлекаете людей в корпоративную культуру: мероприятия, инициативы, идеи;

-формируете HR-бренд компании: через тексты, опыт кандидатов, общение и качество подбора.

Что мы вам предлагаем здесь и сейчас:

- График работы– пятидневная рабочая неделя, с 9:00-18:00 ч., с обедом с 13:00 до 14:00;

- Стабильность и гарантии: белую зарплату и оформление по ТК РК;

- Заботу о вашем комфорте: оплачиваемые отпуск и больничные;

-Современный офис— вид, атмосфера, комфорт;

- Доход от 300 000 тг. (оклад + бонусы + премия за результат);

- Стабильную работу в развивающейся международной компании, мы уверенно растем и расширяем географию присутствия;

- Профессиональное развитие, если ищете расширения и роста в профессии - мы ценим таких сотрудников и всегда поощряем такое желание дополнительным обучением и карьерным ростом;

- Заряженный молодой коллектив, с которым круто работать в команде;

- Корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к команде единомышленников, где твои идеи находят поддержку, работа приносит удовольствие, а каждый день открывает новые возможности для профессионального и личного развития!

Успехов и до встречи на собеседовании!