Категорийный менеджер строительно-хозяйственного магазина отвечает за формирование и развитие ассортимента, управление закупками, ценообразование, анализ продаж и запасов, работу с поставщиками, обеспечение прибыльности и эффективности товарной категории.

Обязанности:

• Управление товарной категорией с целью роста продаж, маржинальности и оборачиваемости, обеспечение оптимального ассортимента и наличия товара.

• Формирование и развитие ассортимента категории (стройматериалы, инструменты, сантехника, электрика, хозтовары, бытовая химия, товары для дома)

• Анализ продаж, оборачиваемости, ABC/XYZ-анализ

• Ввод новых SKU, вывод неликвидных и устаревших товаров

• Определение ассортиментной матрицы по форматам магазинов

• Контроль жизненного цикла товара

Работа с поставщиками

• Поиск и отбор поставщиков и производителей (ведение переговоров, закупочные цены, скидки, бонусы, ретро-бонусы, условия поставок и отсрочек)

• Заключение и сопровождение договоров

• Контроль выполнения договорных обязательств

• Работа с рекламациями и возвратами

Ценообразование и маржинальность

• Формирование розничных цен

• Контроль уровня наценки и маржи

• Мониторинг цен конкурентов

• Расчет и реализация ценовых стратегий

• Участие в акциях и распродажах

Планирование и аналитика

• Планирование продаж и закупок по категории

• Анализ (выручки, валовой прибыли, оборачиваемости запасов, остатков и out-of-stock)

Управление запасами и логистикой

• Формирование заявок на закуп

• Контроль складских остатков

• Предотвращение дефицита и излишков

• Взаимодействие с логистикой и складом

• Контроль сроков поставок

• Мерчандайзинг и выкладка

• Разработка планограмм

• Контроль выкладки товара в торговом зале

• Оптимизация торгового пространства

• Контроль наличия ценников и POS-материалов

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, логистика, преимущество)

• Опыт работы категорийным менеджером / закупщиком / товарным менеджером от 1–3 лет

• Опыт работы в рознице или оптовых продажах (DIY, стройматериалы, FMCG — плюс)

• Понимание принципов категорийного менеджмента

• Своевременная оплата труда
• Дружный коллектив
• Обучение и карьерный рост
• Бонусы