Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Ведение, хранение личных дел, архивирование;
Подготовка справок, приказов, отчетности;
Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
Отличное знание Трудового кодекса РК;
Уверенный пользователь 1С: ЗУП;
Внимательность, ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемам информации.