Основные задачи:

1. Управление системой краткосрочной мотивации (STIP)
2. Контроль соблюдения методологии постановки целей
3. Методологический контроль карт КПР работников
4. Организация и координация процесса постановки индивидуальных КПР, промежуточной оценки, корректировки и подведения итогов результативности работников
5. Оказание консультационной поддержки работникам при разработке, корректировке и оценке КПР.
6. Оказание консультационной поддержки работникам по операционному премированию.
7. Проведение коммуникационной сессии по STIP, операционному премированию, стратегической сессии PM
8. Ведение процесса и постоянное совершенствование и администрирование системы SAP SF

Требования:

Важно:

Желательно:

• Английский выше Pre-Int

  Знание программы SAP SF

Условия:

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
• Бонусы по результатам работы (KPI)
• Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;