Обязанности:

1. Корректное отражение первичной документации по поступлениям услуг

Согласовывает договора по закупу услуг; Вносит все необходимые данные (данные юр. и физ. лица, договора, банковские реквизиты, информация по карт. счетам сотрудников и т.д.) по контрагентам, физ. лицам в базы (1С БК, Документолог) для дальнейшей работы (отражения расходов, договоров, оплаты); Проверяет на корректность заполнения, осуществляет прием и вводит в бухгалтерскую систему акты выполненных работ, счет-фактуры поставщиков услуг, необходимых для формирования отдельной финансовой отчетности Общества; На постоянной основе взаимодействует с ответственными лицами структурных подразделений - администраторов договоров; Вводит данные по начислениям в учетную систему на основании предоставленных справок от администраторов договоров; Закрывает счета по дебиторской и кредиторской задолженности прочих дебиторов и кредиторов, контроль над образованием и погашением/списанием дебиторской и кредиторской задолженностей; Проводит инвентаризацию дебиторской, кредиторской задолженности; Проводит анализ дебиторской и кредиторской задолженности;  Составляет и отправляет акты сверки с юридическими лицами, контрагентам на отчетную дату по оборотам и подтверждает конечное сальдо.

2. Корректное отражение первичной документации по реализации Выставляет электронные акты выполненных работ, электронные счета-фактуры ДЗО по вознаграждениям в установленные сроки через портал ИС ЭСФ; Выставляет электронные акты выполненных работ, электронные счета-фактуры по покупке и дальнейшему экспорту товаров (кремний технический); Ведет прием и вводит информацию согласно первичным документам, договорам; Контролирует и проверяет корректность операций по покупке; Выставляет электронные акты выполненных работ, электронные счета-фактуры иностранным партнерам в соответствии подписанными с ними соглашениями. Анализирует дебиторскую и кредиторскую задолженность по реализации; Сверяет обороты и конечное сальдо с контрагентами.
3. Расчеты заработной платы и прочих выплат работников  Осуществление приема, контроля и обработки первичной документации по заработной плате, социальным пособиям и другим видам доходов работников, а так же по удержаниям; Осуществление проверки сформированного HR табеля учета рабочего времени (сверхурочные, оплата обучения в выходные дни, оплата в выходные и праздничные дни) последним рабочим днем отчетного месяца; Начисление заработной платы, социальных пособий (материальной помощи) и других видов доходов работникам Общества на основании приказа HR; Расчет доплат и надбавок на основании приказов последним рабочим днем отчетного месяца; Расчет премий и вознаграждений (ежеквартальные, годовые, разовые, к праздникам, на рождение/погребение) на основании приказов, приложений и списков к ним, выплату осуществлять не позднее 2 рабочих дней после получения приказа; Расчет страховой премии на основании служебной записки от HR по договору медицинского страхования на случай болезни; Расчет суммы отпускных и материальной помощи к отпуску, ежедневно на основании поступивших приказов от HR; Расчет пособия по листку временной нетрудоспособности от HR, сумма пособия выплачивается с заработной платой; Расчет отпуска по беременности и родам (далее отпуск по БИР) разницы между средней заработной платой и суммой социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) на основании приказа, листа временной нетрудоспособности (справки ВКК), справки о социальной выплате - ежедневно по мере поступления документов, списки на перечисление отпуска по БИР предоставляются в течении 3 рабочих дней после получения всех соответствующих документов;Расчет компенсации при увольнении ежедневно на основании приказов. При прекращении трудового договора формируется список на перечисление суммы, причитающейся работнику от Работодателя, не позднее трех рабочих дней после его прекращения; Расчет компенсации при отзыве из трудового отпуска на основании приказов, в соответствии с трудовым законодательством;
Расчет авансового платежа, на основании табеля учета рабочего времени с 1 по 15 число отчетного месяца за фактически отработанное время (должностной оклад * 40% / кол-во рабочих дней в месяце* кол-во отработанных рабочих дней - 21% - обязательства по исполнительным документам (ОПВ, ИПН, алименты); Исчисление, удержание и оплата алиментов и других видов удержаний по исполнительным листам, по заявлениям работников; Контроль и применение всех видов льгот и вычетов по доходам работников в соответствии с действующим законодательством РК; Выдача справок по заработной плате и другим видам доходов работникам по их запросу; Предоставление писем, справок об удержанных и перечисленных сумм алиментов, предоставление справок для пенсионных выплат по запросу работников, справок о доходах в посольство на английском языке; Предоставление расчётного листа работникам Заказчика в сроки, определенные законодательством на корпоративную электронную почту работника;
Проверка и ведение учета резерва по неиспользованным дням отпуска на основании предоставленного кадровой службой отчета по неиспользованным дням отпусков работников. Списание резерва происходит автоматически при начислении отпускных; Корректировка резерва по неиспользованным трудовым отпускам необходима при расторжении трудового договора с работником (закрытие резерва по нулям, сторнирование/доначисление суммы резерва).
4. Налогообложение доходов работников и прочие удержания Исчисление и удержание обязательных пенсионных взносов; Исчисление и удержание индивидуального подоходного налога с учетом вычетов;
Исчисление и удержание отчислений на обязательное медицинское страхование с учетом вычетов;
Исчисление, удержание индивидуального подоходного налога с доходов физических лиц - нерезидентов;
Удержание по взысканиям (фиксированная сумма, %) на основании Исполнительных листов, Постановлений, Судебных приказов;
Удержание подотчетной суммы на основании ведомости на удержание, заявления работников; Удержания по инициативе работодателя на основании приказов (неотработанный аванс выданный - в счет заработной платы/подотчет, неотработанный отпуск, материальная помощь к отпуску, за обучение, счетная ошибка и др.); Удержание (фиксированная сумма, %) по инициативе работника на основании заявления (абонемент на спортивные услуги, сверх лимита по командировочным расходам, по сотовой связи, членские взносы, за проезд, за медицинские услуги, за товары, и др.); 5. Корректная подготовка к оплате налогов и других обязательных платежей по заработной плате: Обязательные пенсионные взносы, Обязательные пенсионные взносы работодателя, Индивидуальный подоходный налог, Социальный налог, Социальные отчисления, Отчисления и взносы на обязательное медицинское страхование. 6. Учет корректного отражения заработной платы Мониторит корректную синхронизацию с базы ЗУП в базу 1С БК данных по исчисленной заработной плате, социальным пособиям и другим видам доходов работников, а также по удержаниям работников; Контролирует обработку первичной документации по разовым договорам гражданско-правового характера, по начислению сумм по вознаграждениям членов Совета директоров, ведет начисление, удержание налогов по вышеперечисленному перечню; Проверяет расчет резерва по премиям работников и бонусам руководства; Контролирует правильность отражения медицинского страхования работников, услуг о фитнесу, новогодних подарков и другое; Вводит в систему 1С БК данные по новым сотрудникам - карт счета, ИИН и другое; Осуществляет отражения бухгалтерских проводок; Проверяет бухгалтерские проводки и статьи затрат в разрезе счетов бухгалтерского учета. 7. Проведение внутригрупповых сверок с дочерними организациями Общества и внешними контрагентами Формирует акты сверки с внешними контрагентами, проводит анализ оборотов, подписывает у руководителя и отправляет второй экземпляр контрагенту; Ведет сбор и обработку подписанных документов с ДЗО, проводит анализ по своду; Формирует отдельные и консолидированные акты сверки по внутригрупповым остаткам и оборотам с компаниями группы Фонда и подписывает их у руководителя; Проводит внутригрупповые сверки с дочерними организациями Фонда и Общества в соответствии с Регламентом по подготовке отдельной отчетности Общества; Вводит внутригрупповые операции в ПО SAP, проводит сверку контролей. 8. Участие в систематизации и автоматизации учета и отчетности На постоянной основе взаимодействует с сопровождающей 1С БК компанией по вопросам обновления системы, интеграции систем 1С БК и 1С ЗУП; Мониторит и предлагает разработку/доработку/модификацию информационных систем в областях учета, налогообложения и отчетности; Составляет технические задания для разработки/доработки/модификации информационных систем, баз данных, отчетов в области бухгалтерского учета; Тестирует новые учетные системы при вводе в эксплуатацию и предоставляет обратную связь. 9. Учет операций с партнерами-нерезидентами Выставление счетов партнерам-нерезидентам, принятие услуг от партнеров-нерезидентов, подписание актов сверок с партнерами-нерезидентами; Соблюдение сроков выставления счетов партнерам-нерезидентам, корректное отражение операций с партнерами-нерезидентами в соответствии с МСФО. Исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника В случае отсутствия работника данного структурного подразделения в соответствии с пп. 3 п. 1 статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан выполняет работу временно отсутствующего работника наряду со своей основной работой. 11. Разработка и утверждение внутренних нормативных документов Разрабатывает внутренние нормативные документы департамента в пределах своей компетенции; Готовит все необходимые материалы для утверждения внутренних нормативных документов на Правлении Общества.

Требования:

Высшее профессиональное образование в области бухгалтерского учета, финансов и экономики. Сертификат «Профессиональный бухгалтер РК», DipIFR (предпочтительно). 'Не менее 4-х лет практической работы в профессиональной сфере бухгалтерского и налогового учета, финансовой отчетности в компании сопоставимой по масштабу деятельности, сложности и объему инвестиций с Обществом. Предпочтительно наличие опыта работы в горно-металлургической отрасли. Владение казахским, русским и английским языками. участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов, связанных с его должностными обязанностями, и принятии решений по ним; знакомиться с материалами, документами, сведениями и иной информацией Общества, необходимыми для выполнения им своих должностных обязанностей; по вопросам, касающимся его деятельности, знакомиться с решениями и проектами решений органов Общества;
пользоваться льготами и компенсациями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Общества;

требовать выполнения обязательств со стороны Общества в рамках трудового договора;

принимать участие в программах (мероприятиях) по обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации; подготавливать заявки для включения в план закупок, а также заявки на проведение закупочных процедур, в том числе согласование проекта договора, технической спецификации и иных документов со структурными подразделениями Общества. Участие в составе тендерной комиссии, переговорной группы (при необходимости по поручению); отказывать в согласовании (визировании) договоров, внутренних актов и других документов в случае несоответствия их законодательству Республики Казахстан и вышестоящим внутренним документам Общества с приложением письменного мотивированного отказа; отказаться от совершения противоправных поступков или поступков, не совместимых с общепринятыми нормами этики, нарушающими внутренние. осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Общества.

Условия:

Официальное трудоустройство; Медицинская страховка; Служебная развозка; Обучение за счет работодателя;

Необходимые степени образования

Бакалавр Техническое и профессиональное образование

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

Бухгалтерский учёт