Мы Unicon Outsourcing ищем бухгалтера по расчету заработной платы и кадровому администрированию. Мы — ведущий игрок на российском рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Своим клиентам мы гарантируем высокие стандарты качества и эффективно.

Если вы любите, когда программное обеспечение работает как швейцарские часы, и стремитесь к идеальному сочетанию стабильности и эффективности, мы ищем именно вас!

Ваши обязанности:

• Начисление заработной платы, отпускных, компенсаций, расчет больничных, сверхурочных, выходных, выплат при суммированном учете рабочего времени, премий и тд,
• Расчет ИПН и иных налогов и взносов в части расчета заработной платы,
• Подготовка отчетности для предоставления в налоговую и иные государственные органы,
• Работа в банк-клиенте в части подготовки платежей на выплату ЗП, ИПН и взносов,
• Формирование проводок по начислению зарплаты, формирование резерва по отпускам, синхронизация и сверка проводок между 1С ЗУП и 1С БП,
• Взаимодействие с налоговыми органами (по доверенности),
• Формирование аналитических отчетов на базе данных из 1С по запросу клиента,
• Взаимодействия со структурными подразделениями,
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2ЮЛ по 1му сотруднику в штате каждого ЮЛ),
• Координация с клиентами (устно и письменно).

Требования к опыту:

• Знание и умение работать в разных учетных системах - 1C,
• Навыки ведения переговоров с клиентами,
• Опыт работы в аутсорсинговых или консалтинговых компаниях от 1 года,
• Знание Законодательства Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности,
• Знание гражданского, финансового, и налогового законодательства Республики Казахстан,
• Знание основ бухгалтерского учета,
• Отличное знание 1С 8.3 (бухгалтерия), Microsoft Office, Excel,
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения,
• Умение принимать грамотные профессиональные решения в сложных ситуациях,
• Аналитический склад ума и способность обрабатывать большой объем информации,
• Внимательность, исполнительность, ответственность, готовность к обучению.

Хотите стать частью нашей команды? Откликайтесь прямо сейчас! Не откладывайте решение — сделайте первый шаг к интересному сотрудничеству!

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом,
• Белую заработную плату,
• Обучение и адаптацию (сопровождение опытного руководителя и HR специалиста),
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая,
• Дистанционный график (09.00-19.00),
• Открытую и доверительную атмосферу в коллективе.

Мы создали, и поддерживаем в коллективе атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя комфортно, открыто выражает свои мысли и идеи, а также доверяет коллегам.

О нас:

Unicon Outsourcing — команда успешных специалистов, предоставляющая услуги аутсорсинга бизнес-процессов сторонним компаниям.
Благодаря многолетнему опыту и надёжным партнёрам, мы помогаем российским и международным компаниям, работающим в России и Казахстане, оптимизировать свои бизнес-процессы и достигать поставленных целей.

История и достижения:

За 20 лет работы Unicon Outsourcing успешно завершила более 700 проектов. Клиенты активно рекомендуют компанию своим партнёрам как надёжного провайдера аутсорсинга.

В 2024 году мы стали лидерами рынка аутсорсинга учётных функций в России и вошли в ТОП-3 рейтинга RAEX.

Команда:

В нашей компании работает свыше 400 высококвалифицированных специалистов. Среди них профессиональные бухгалтеры и консультанты, специалисты по расчёту заработной платы и кадровому делопроизводству, настройке и поддержке 1С и других систем.

Работа с персоналом

В нашей компании работники могут быть спокойны за своё будущее. Мы поможем каждому! Наш руководитель и наставник станут не только другом, но и помощником. Специалист по работе с сотрудниками поможет не только на собеседовании, но и в других случаях.

Кроме того, у нас есть много возможностей для обучения (как внешних, так и внутренних) и развития.
Наш сотрудник будет активно включён в жизнь компании и всегда будет в курсе всех событий, принимая участие в:

• Собраниях персонала,
• Индивидуальных встречах с руководителем для предоставления и получения обратной связи,
• Исследованиях вовлеченности и опросах персонала,
• Встречах по обмену опытом,
• Конкурсах и розыгрышах.