Должностные обязанности:

• Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам    работ,   выполняемых   на   предприятии,   на   основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов,  а  также  местные  нормы,  рассчитанные  на основе технических данных о  производительности  оборудования,  результатах  анализа  затрат рабочего  времени  при  применении  наиболее  производительных  приемов и методов организации труда;
• анализирует состояние нормирования,  степень  обоснованности  и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на  однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
• осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых  норм и расценок,  правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду;
• участвует  в  разработке  мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности  труда  за  счет повышениякачества  нормирования,  расширения  сферы  нормирования  труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и лучшению его  использования,  в  подготовке  предложений   по совершенствованию систем  оплаты  труда,   материального   и   морального стимулирования работников;
• составляет  извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок;
• обеспечивает составление отчетности о  состоянии  нормирования труда.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: Экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр