• Рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации;
• Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате эффективности производства, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги;
• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке;
• Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения;
• Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением;
• Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.
• Проводит хронометражные наблюдения с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса для разработки нормативов основного и вспомогательного времени, проверки обоснованности норм времени (выработки), установленных аналитически-расчетным методом, определения наиболее рационального режима работы, изучения передовых методов и приемов труда;
• Изучает и анализирует трудовые процессы, расчленяет изучаемые операции на элементы, определяет необходимое количество наблюдений, проводит измерение этих элементов и обрабатывает полученные данные;
• Выявляет потери рабочего времени, устанавливает причины их возникновения, дает заключения о необходимых затратах времени

Требования:

Экономист-нормировщик должен знать:

• законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по ведению делопроизводства в организации;
• основные положения системы делопроизводства;
• структуру организации и ее подразделений;
• стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
• порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
• методы изучения трудовых процессов и передовых методов и приемов труда, использования рабочего времени;
• виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения;
• методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы при проведении наблюдений;
• приборы, применяемые при изучении затрат рабочего времени и порядок пользования ими;
• порядок эксплуатации вычислительной техники;
• основы физиологии и психологии труда, организации труда;
• трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.
• законодательные, иные нормативные правовые акты, методические и нормативно-технические материалы по организации труда;
• порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива;
• формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
• методы определения численности работников;
• квалификационные справочники профессий рабочих и должностей служащих;
• порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов (ставок), иных выплат согласно системе оплаты труда;
• методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• основы технологии производства;
• возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, порядок ее эксплуатации;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• трудовое законодательство
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Visio, PowerPoint,1С);
• Опыт работы в сфере экономист по нормированию труда на промышленных предприятиях не менее 3 лет.

• График работы 5/2 с 08.00ч до 17.00ч
• Официальное трудоустройство
• Тимбилдинги за счет Компании
• Развозка