КУБ (Корпорация управления бизнесом) — это экосистема компаний, объединённых одной целью: создавать, развивать и масштабировать эффективные бизнесы. Мы родом из Алматы и с 2018 года выросли в крупную управляющую компанию, включающую 15 направлений — от девелопмента и консалтинга до образования, IT, сельского хозяйства и спорта. Сегодня в команде более 300 человек, и каждый из нас вносит вклад в общее дело. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к росту.
Internal Communications Manager (Change Manager) -отвечает за успешное внедрение изменений и качественные внутренние коммуникации. Цель — сделать так, чтобы регламенты, стандарты и бизнес-процессы не просто существовали на бумаге, а реально применялись сотрудниками, становились частью культуры компании и повышали её эффективность.
Основные задачи
Внедрение изменений: обучение сотрудников и руководителей, снижение сопротивления, адаптация процессов.
Внутренние коммуникации: создание понятных сообщений, настройка каналов, сопровождение руководителей.
Обучение персонала: тренинги по культуре, сервису, коммуникации, эмоциональному интеллекту и работе с конфликтами.
Работа с сопротивлением и конфликтами: медиирование, выявление рисков, баланс интересов команд и руководства.
Контроль внедрения: мониторинг соблюдения стандартов, отчётность, корректировка процессов.
Требования
Обязательные:
Опыт в HR, внутренних коммуникациях, L&D или change management.
Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов.
Проведение тренингов, фасилитация рабочих встреч.
Владение инструментами: Miro, корпоративные порталы, презентации, чек-листы.
Soft Skills:
Сильный коммуникатор и медиатор
Эмпатичный, поддерживающий, стрессоустойчивый
Проактивный, организованный, гибкий
Мы предлагаем
Реальное влияние на процессы и корпоративную культуру
Работа с руководителями и командами на всех уровнях
Динамичная среда, где ценят инициативу и результат
Конкурентная зарплата и соцпаке