Должностные обязанности:

Должен уметь: - вести разбраковку таблеток по внешнему виду и геометрическим размерам; . - вести работу по зачистке оборудования и тары; - пользоваться механическими стеллажами, тележкой для транспортировки; - пользоваться электронными весами. - участвовать в приемке оборудования после технологических остановок, чисток и ремонтов.

Образование:

Не ниже среднего технического и профессионального

Навыки:

Должен знать: - ассортимент вырабатываемой продукции; - параметры технологического процесса; - устройство, принцип работы оборудования и контрольно-измерительных приборов на обслуживаемом участке; - принципиальную схему процесса изготовления таблеток из оксидов урана; - рациональную организацию труда на своем рабочем месте; - правила осторожного обращения с сырьем, полуфабрикатами и готовой продукцией, учитывая недостаточную изученность их свойств (пределов взрываемости, степени токсичности и т.д.) и меры предотвращения опасных последствий и несчастных случаев при ведении процессов; - виды брака; - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ. - безопасные приемы и методы труда; - требования ядерной и радиационной безопасности; - технологическую и рабочую инструкции; - правила оказания первой помощи пострадавшим; - правила приема и сдачи смены; - основы трудового законодательства РК.

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: на неопределенный срок; - на определенный срок не менее 1 года (1 год) Характеристика условий труда: вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений Режим работы и отдыха – с 7.30 до 14.42 при 5-дневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье Размер оплаты труда: от 148 630 тенге Стажировка - устанавливается на срок не менее 30 рабочих смен • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии