Staleks это бренд , который зарекомендовал себя на рынке Казахстана как отечественный производитель качественных входных дверей, нестандартных размеров.
За свою шестнадцатилетнюю историю работы, мы наладили слаженную работу на рынке Казахстана. Сотрудничаем с самыми крупными застройщиками на территории РК.
Наша команда в поисках HRD!

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
• Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка, корпоративная культура;
• Внедрение и развитие HR-процессов и политик (KPI, грейды, системы оценки эффективности, обучения и развития);
• Формирование и развитие HR-команды;
• Управление внутренними коммуникациями и построение сильного HR-бренда;
• Анализ HR-метрик, формирование отчетности для топ-менеджмента;
• Поддержка трансформаций и изменений (реструктуризация, масштабирование, автоматизация HR-процессов и др.)
• Выявление «Узкого горлышка» в отделах компании, выявление и решение причины.

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / руководителя HR-направления от 3–5 лет;
• Глубокое знание всех HR-процессов и актуальных практик;
• Сильные лидерские и стратегические компетенции;
• Умение выстраивать коммуникацию с персоналом любого уровня;
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, MBA — будет плюсом).

Личностные качества:

• Ориентация на результат и ответственность;
• Стрессоустойчивость и проактивность;
• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Организованность, внимательность к деталям и стандартам качества
• Уметь слышать и слушать, находить и чувствовать компетентных кандидатов.

Условия:

• Работа в офисе на территории производственной зоны.
• Возможность карьерного роста
• Своевременная выплата заработной платы , без задержек (каждые 15 дней) ;
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная связь.

ВНИМАНИЕ! Месторасположение офиса и производства: город Каскелен, улица Наурызбай батыра 6.