Основные обязанности:

Приём и обработка первичной информации от клиента по следующим вопросам:

• заявки на СБ;
• приём сотрудников на работу;
• расторжение трудовых договоров;
• переводы по должности;
• оформление отпусков.

В рамках обработки первичной информации:

• ведение и заполнение таблиц по учёту численности сотрудников;
• заполнение и актуализация таблиц по приёмам, расторжениям и переводам сотрудников.
  
  2.Взаимодействие с клиентом по графикам отпусков:
• предварительное уведомление клиента о предстоящих отпусках, внесённых в базу 1С;
• корректировка данных в случае переносов или изменений дат отпусков.
  3. Приём, обработка и сопровождение вопросов в рамках Добровольного медицинского страхования (ДМС):
• взаимодействие с клиентом по вопросам подключения сотрудников к программе ДМС;
• контроль достижения сотрудниками порогового срока для подключения к системе страхования;
• мониторинг уволенных сотрудников для своевременного отключения ДМС;
• актуализация информации по застрахованным сотрудникам.

  Требования к кандидату и условия работы

• Полная занятость, график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Заработная плата: 350 000 тенге «на руки» (после вычета налогов).
• Уверенное владение MS Word, MS Excel, Google Таблицами.
• Опыт работы с документами и таблицами будет преимуществом.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными.
• Тактичность, корректность в коммуникации.
• Навыки деловой переписки (письменно и в рабочих чатах).
• с образованием «Управление персоналом / HR», «Экономика / Финансы / Бухгалтерский учёт», «Менеджмент / Администрирование / Офис-менеджмент».