Организация, координация и сопровождение образовательных программ и кандидатов, поступающих зарубежом.
Обязанности:
Ведение клиентов по программам обучения за рубежом (страны, университеты, требования).
Подбор учебных заведений в зависимости от профиля кандидата.
Сопровождение полного цикла поступления: от профориентации до получения приглашения, конкурсного отбора.
Взаимодействие с иностранными университетами и партнёрами (e-mail correspondence, calls, forms, letters).
Проверка и корректировка пакетов документов кандидатов (motivation letter, CV, reference letter и т.п.).
Мониторинг сроков приёма заявок и дедлайнов.
Подготовка внутренней отчётности и аналитики по направлениям (по странам, программам, статусам кандидатов).
Ведение базы кандидатов и сопровождение коммуникации через CRM или Excel.
Участие в проведении презентаций, вебинаров и консультаций.
Координация взаимодействия с преподавателями английского языка и координаторами стажировок.
Высшее образование (желательно — международные отношения, образование, лингвистика, менеджмент или смежные области). Высшее зарубежное образование - будет преимуществом.
Опыт работы в сфере международного образования / государственных стипендиальных программ / академической мобильности / агентств по обучению за рубежом - бонус. При отсутствий опыта работы - научим всему сами.
Отличное знание английского языка (Upper-Intermediate и выше).
Владение русским и казахским языками на уровне делового общения.
Опыт деловой переписки с зарубежными университетами.
Понимание процедур поступления и визовых процессов.
Владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint, Google Sheets) и навыки работы с CRM системами.
График работы: 5/2, стабильный и комфортный рабочий режим.
Оплата труда: фиксированный оклад 250 000 тг на период испытательного срока с последующим пересмотром по итогам работы.
Профессиональное развитие: предусмотрено внутреннее обучение, регулярные тренинги и повышение квалификации сотрудников.
Командная среда: работа в молодом, амбициозном и дружном коллективе, где ценятся инициатива, ответственность и стремление расти.
Возможности: открытая корпоративная культура, поддержка в реализации идей и возможность проявить себя, влияя на развитие проектов компании.