SANDYQ — сеть ресторанов и кофеен Tary в составе Aq Niet Group.
На рынке — стабильность, стандарты и уважение к гостю.
Мы растём и ищем администратора ресторана, который не будет просто «присматривать», а будет управлять: держать команду, обеспечивать сервис и порядок — без хаоса и компромиссов.
Твой результат — это исправно работающий ресторан:
довольные гости, слаженная команда и стабильная выручка.
Это не про «выйти на смену». Это про ответственность за весь процесс — от дисциплины персонала до отзывов гостей.
Подойдёшь нам, если:
Ты дисциплинирован и умеешь держать команду в тонусе.
У тебя лидерская позиция: не оправдываешься — решаешь.
Понимаешь, что сервис — это не слова, а ежедневная работа.
Умеешь действовать под давлением и не теряешь фокус.
Знаешь, как выстроить порядок, даже если вокруг шторм.
Обязанности:
Управление сменой: зал, кухня, сервис.
Организация и контроль работы персонала.
Соблюдение стандартов компании и уровня обслуживания.
Решение конфликтных ситуаций быстро и по делу.
Контроль кассовой дисциплины, закрытие смен, отчётность.
Обратная связь с гостями и поддержание атмосферы ресторана.
Планёрки, обучение, развитие команды.
Требования:
Опыт работы в ресторанной сфере от 1 года (администратор, менеджер, супервайзер).
Умение работать с POS / iiko и кассовой отчётностью.
Владение русским и казахским языками.
Ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские навыки.
Условия:
Официальное трудоустройство.
График 2/2, смены: 08:00–20:00 или 20:00–08:00.
Бесплатное питание
Работа в составе Aq Niet Group (бренды: SANDYQ, Tary, Madlen, Marwin, Meloman, Europharma, Pana Hotels). — стабильность, ресурсы и карьерный путь для тех, кто показывает результат.
Уровень оплаты — конкурентоспособный, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Если ты умеешь работать с людьми, ценишь сервис и хочешь управлять рестораном, где уважают порядок и результат — откликайся.
Не шаблонно. Расскажи, почему именно ты и почему SANDYQ.
Для нас твоё сопроводительное письмо важнее резюме на первом этапе.