Freedom Lifestyle — это нон-финтех направления группы Freedom, которые объединяют ведущие сервисы для путешествий, развлечений, ежедневных покупок и онлайн-услуг. Мы активно растём и развиваем несколько продуктов в рамках единого бренда Freedom Lifestyle.

Что предстоит делать:

• Разработка, адаптация, внедрение и актуализация внутренних нормативных актов (Антикоррупционная политика, Кодекс этики, Политика информирования о правонарушениях и так далее);
• Согласование комплаенс-документов с центральным отделом Compliance FRHC;
• Контроль за исполнением требований утвержденных политик /кодексов / процедур;
• Проведение и регулярная актуализация оценки комплаенс (включая санкционных) рисков компании;
• Организация и проведение проверки контрагентов (Due Diligence) на международные санкционные риски и благонадежность, а также внедрение и осуществление процедур скрининга транзакций;
• Настройка процедуры проверки (методология, чек-листы, источники данных) и интегрирование комплаенс процессов в day-to-day операции;
• Управление процессом эскалации и принятия решений по выявленным комплаенс рискам;
• Построение и внедрение whistleblowing процессов;
• Участие в процессах внедрения автоматизации комплаенс процедур в компаниях;
• Подготовка и проведение обучающих программ, рассылок и семинаров по вопросам Compliance;
• Формирование культуры этичного поведения и информирование сотрудников о новых требованиях.

На горизонте 3 месяцев предстоит:

• Знакомство и понимание требований FRHC по направлению Compliance;

• Изучение текущих статусов по направлению Compliance в группе компаний LifeStyle;

• Налаживание процесса по проверке контрагентов на станционные списки;

• Адаптация части документации в каждую компанию.

Какие навыки необходимы для данной позиции:

• Высшее юридическое образование;

• Знание законодательства в части противодействия коррупции, комплаенс-требований, санкционных режимов (ООН, США, ЕС, UK, AIFC);
• Реальный практический опыт работы с санкционным комплаенсом и умение выстраивать и внедрять систему санкционного комплаенса в деятельность компании;
• Понимание структуры и бизнес-процессов компании;
• Навыки подготовки, редактирования, адаптации и внедрения внутренних политик;
• Подготовка презентаций;
• Системное мышление и умение выстраивать процессы, внимательность к деталям, ответственность.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно Законодательства РК;

• Бонусы и уникальные предложения от компаний Холдинга;

• Своевременная оплата труда;

• Доверие к профессиональному опыту и свободу принимать решения.

• Поддержку в реализации смелых идей и инициатив.

• Рост роли и команды по мере развития направления Lifestyle.

• Возможность стать голосом и лицом бренда в масштабах всего холдинга.