Роль заключается в обеспечении эффективного стратегического и операционного планирования через разработку, внедрение и управление интегрированными процессами планирования (S&OP), анализ долгосрочных прогнозов и стандартизацию корпоративной отчетности.

Общие цели и ожидаемые результаты для данной должности:

1. Создание единой системы интегрированного планирования:

• Внедрение методологии и процессов S&OP на уровне холдинга и всех бизнес-направлений.
• Обеспечение согласованности планов между подразделениями.

Основные должностные обязанности:

• Разработка и внедрение передовой методологии интегрированного планирования.
• Создание моделей долгосрочного прогнозирования и проведение сценарного анализа.
• Внедрение, управление и проведение регулярных встреч S&OP, обеспечение согласованности планов.
• Согласование и оптимизация планов продаж, производства, логистики и закупок для устранения разрывов.
• Внедрение стандартизированных корпоративных показателей и анализ их отклонений.
• Координация работы со смежными отделами (производство, финансы, продажи, IT и др.) для достижения единства целей.
• Внедрение цифровых решений для автоматизации планирования и аналитики.
• Обучение и развитие сотрудников в области планирования, создание сильной команды.

Основные квалификационные требования к должности:

• Высшее образование в области управления бизнесом, экономики.
• Не менее 7-10 лет опыта работы на руководящих позиции Директора S&OP в различных индустриях.
• Опыт внедрения и управления S&OP c нуля.
• Успешный опыт 3+ лет управления крупными проектами, командой и cтратегиями развития S&OP.