Основная роль: обеспечить эффективное, безопасное и экономически обоснованное функционирование корпоративного автопарка:
от технического обслуживания и обновления до оптимизации затрат и управления командой по регионам.
Основные задачи
Разработка и реализация стратегии по эксплуатации и обслуживанию автопарка.
Организация бесперебойной, технически корректной и надёжной работы транспортных средств компании.
Контроль графиков ТО, ремонтов, ГСМ и запасных частей.
Управление бюджетом департамента, анализ затрат, планирование обновления техники.
Организация учёта, ведение технической и административной документации.
Участие в закупке новых автомобилей и техники.
Руководство региональными менеджерами по автотранспорту, формирование и развитие команды.
Обеспечение соблюдения норм охраны труда, техники безопасности и экологии.
Требования к кандидату
Образование: высшее техническое (желательно дополнительное по управлению производством, ремонтом или обслуживанием автотранспорта).
Опыт работы: от 2 лет на аналогичной руководящей должности (в крупных компаниях - FMCG, логистика, производство, транспорт).
Знания и навыки:
организация и планирование ремонтных работ;
эксплуатация и обслуживание автотранспорта;
основы экономики, бюджетирования и документооборота;
стратегическое и аналитическое мышление;
лидерство, управление командой и принятием решений.
Компьютерные навыки: 1С, Excel, PowerPoint, Outlook.
Мы предлагаем
Работу в стабильной дистрибьюторской компании - лидере своего сегмента;
Возможность влиять на развитие транспортной инфраструктуры по всему Казахстану;
Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования);
Корпоративную культуру, основанную на профессионализме и ответственности.
Просьба не откликаться
кандидатам без управленческого опыта в сфере эксплуатации автопарков;
кандидатам с опытом только водителя, механика, диспетчера или начальника колонны;
специалистам без технического образования и опыта работы с корпоративным транспортом.