Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового администрирования: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.
• Поддержка и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, формирование штатного расписания, организационной структуры, оплаты труда и льгот, а также развития персонала
• Ведение и актуализация кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством
• Участие в реализации HR-политик и процедур
• Взаимодействие с государственными органами и внешними партнерами по вопросам HR
• Поддержка внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Подготовка отчетности и аналитики по HR-направлениям

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции).
• Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в роли HR Generalist не менее 2 лет
• Знание трудового законодательства РК
• Уверенное владение Excel и HR-системами
• Организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
• Навыки коммуникации и работы в команде

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РК

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального роста и развития
• Дружественную корпоративную культуру
• Участие в интересных HR-проектах