TBC Bank Uzbekistan, первый цифровой банк в Узбекистане, входящий в состав TBC Bank Group PLC, начал свою деятельность в 2020 году. Сегодня банк стремительно развивается, предлагая розничные банковские решения с помощью своей инновационной финтех-платформы. Более 4 миллионов зарегистрированных пользователей имеют доступ к банковским услугам через мобильное приложение. "Упрощение жизни людей" — основной принцип работы TBC Bank. Продвигая цифровые технологии во все сферы жизни, TBC Bank стремится создать банк, свободный от очередей, физических офисов, бюрократии, сложной терминологии и длительного ожидания.
Описание роли:
Руководитель направления по стратегии и аналитике взыскания отвечает за формирование стратегического подхода к процессам взыскания задолженности и управление аналитической функцией департамента. В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять модели, инструменты и стратегии для повышения эффективности взыскания, обеспечивая точность прогнозов и максимизацию NPV портфеля.
С чем предстоит работать:
Разработка и внедрение моделей:
Построение и сопровождение моделей (behavioral, NPV и др.).
Разработка и внедрение стратегий сегментации и риск-моделей.
Создание поведенческих и экономических моделей для оптимизации подхода к взысканию.
Управление аналитической функцией:
Руководство аналитиками и менеджерами стратегии.
Контроль качества отчетности, аналитики и прогнозов.
Оптимизация процессов отчетности и визуализации данных.
Стратегическое планирование:
Определение приоритетов взыскания на основе аналитических моделей и методологий приоритизации.
Проектирование, тестирование и внедрение стратегий взыскания по этапам (soft, hard, litigation).
Обеспечение точности прогнозов и эффективности пилотных проектов.
Мониторинг и отчетность:
Подготовка портфельных отчетов и аналитических инсайтов для руководства.
Мониторинг KPI: точность прогнозов, успешность пилотных проектов.
Эскалация рисков и проблем руководителю подразделения по взысканию.
Контроль соответствия:
Обеспечение соблюдения внутренних стандартов и требований регуляторов.
Анализ влияния изменений в законодательстве на стратегию взыскания.
Взаимодействие с другими направлениями:
Сотрудничество с ИТ, AI и операционными командами для автоматизации процессов.
Взаимодействие с внешними агентствами и партнерами по аналитике и данным.
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы в банковской аналитике, риск-менеджменте или стратегии взыскания (3+ лет).
Глубокие знания кредитных и поведенческих моделей.
Навыки проектирования и внедрения стратегий взыскания на основе данных.
Опыт управления командами аналитиков и стратегов.
Уверенные знания BI-инструментов (Power BI, Tableau, SQL, Python/R) — преимущество.
Способность видеть взаимосвязь между операционными и стратегическими целями.
Высокие коммуникативные навыки и умение представлять аналитические данные топ-менеджменту.
Владение методологиями приоритизации.
Стратегическое мышление, внимание к деталям, системный подход.
Ключевые показатели эффективности:
Точность прогнозов
Успешность пилотов
Показатель восстановления
Своевременность отчетности
Эффективность стратегий и внедрённых улучшений
NPV взыскания
Что мы предлагаем:
Комфортабельный офис
График работы 5/2, 10:00–19:00
Тренинги и курсы профессионального и личностного роста
Корпоративный английский
Возможность работать в мультикультурной команде
Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока)
Испытательный срок длится 3 месяца
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом)
Тимбилдинги и спортивные активности
Полезные и вкусные перекусы