Обязанности:

• Управление стратегическими и кастомными B2B-проектами в области мобильной и фиксированной связи, платформами IoT , Big Data, конвергентных и инновационных цифровых решений.
• Формирование целей и дорожных карт проектов, управление жизненным циклом - от инициации и предпроектной проработки до внедрения и сдачи в эксплуатацию.
• Формирование и координация рабочих групп, обеспечение эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями (сети, ИТ, эксплуатация, финансы, юристы, продукты) и внешними партнёрами/вендорами.
• Контроль сроков, бюджета (CAPEX/OPEX), качества исполнения и соблюдения SLA.
• Контроль смежных служб по развитию, обновлению и изменению существующих систем и платформ
• Участие в планировании и оптимизации затрат, подготовка обоснований и участие в финансовых комитетах.
• Разработка и внедрение процессов и процедур управления проектами, управление изменениями и рисками.
• Подготовка и ведение проектной документации: планы, ToR, паспорта решений, отчёты, акты, спецификации и др.
• Участие в переговорах с клиентами, партнёрами и поставщиками, анализ бизнес-требований и формирование технических решений.
• Поддержание прозрачной коммуникации с заказчиками, управление ожиданиями и эскалация проблемных ситуаций.
• Проведение пилотов, тестирований и предпроектных исследований кастомных решений.
• Участие в тендерных процессах и выборе подрядчиков.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или IT).
• Опыт управления проектами 3–5 лет (желательно в телекоммуникациях, ИТ или международных компаниях).
• Понимание принципов работы телеком-инфраструктуры: сети передачи данных, 2G/3G/LTE/5G, IoT, платформенные решения и др.
• Владение методологиями управления проектами: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban.
• Опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Trello, Asana, MS Project, MS Office, Visio.
• Базовые знания в области информационной безопасности и SLA.
• Наличие сертификатов IPMA, PMP, PRINCE2 или аналогичных - будет преимуществом.

• Участие в масштабных стратегических проектах с крупнейшими корпоративными клиентами.

• Возможность профессионального развития и обучения.

• Работу в сильной команде профессионалов в динамичной телеком-отрасли.

• Конкурентную зарплату и соцпакет.

• Командировки по Казахстану (1–3 раза в год).