Мы в поиске HR-менеджера, который чувствует команду, умеет выстраивать процессы и быть для коллег надежной опорой.
Подбор персонала: размещение вакансий, рекрутинг, проведение собеседований, оформление найма.
Адаптация и сопровождение новых сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, трудовые договоры, личные дела, трудовые книжки, табели учёта рабочего времени.
Консультация сотрудников по кадровым вопросам, оформление отпусков, командировок, ведение базы данных.
Подготовка кадровой отчётности: текучесть, численность, премирование, статистика по персоналу.
Формирование и поддержка корпоративной культуры, проведение HR-мероприятий.
Высшее или послевузовское образование (желательно в области управления или HR).
Опыт работы от года.
Владение казахским языком (уровень не ниже С1).
Навыки: рекрутинг, работа с документацией, проведение адаптации и оценки персонала, аналитика HR-отчётности.
Коммуникативность, организованность, умение работать с людьми.