Мы ищем в нашу команду HR-менеджера с административной функцией.

Штат сотрудников до 30 чел.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление приказов по личному составу, организация учета и хранения кадровых документов, формирование и ведение личных дел работников. Полное кадровое администрирование сотрудников.
• Набор персонала: Проведение всего процесса подбора, начиная от составления описания вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Адаптация сотрудников: Организация процесса введения новых сотрудников в должность, помощь в интеграции в команду.
• Создание позитивной рабочей атмосферы внутри коллектива. Организация мероприятий.
• Управление конфликтами: Разрешение внутренних споров, консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и правил компании.
• Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных о сотрудниках, подготовка отчетов для руководства о состоянии кадрового состава и ключевых показателях.
• Ведение исх\вх корреспонденции. Регистрация договоров, организация командировок сотрудников.
• Выполнение иных поручений по запросу непосредственного руководителя.

• Высшее образование (юр.образование будет преимуществом);
• Опыт работы HR менеджером от 1-года.
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office и компьютера в целом;
• Внимательность к деталям и аналитические способности;
• Хорошие коммуникационные навыки и эмпатия, эмоциональная зрелость.

Условия:

• Работа в инновационной сфере и в дружном коллективе;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная заработная плата.
• Тимбилдинги и активности, обучение за счет компании, рост и развитие.