Обязанности:

- Подбор качественного персонала

• Ведение переговоров с кандидатами, проведение, назначение собеседований;
• Осуществление кадрового делопроизводства
• управление персоналом, контролирующий, оценивающий работу сотрудников;
• Поиск кандидатов в сфере производства

Требования

- Активный поиск, отбор и оценка персонала;

- Размещение вакансий на различных ресурсах;

- Взаимодействие с руководителем;

- Поддержка кандидата до этапа выхода на работу;

Условия:

- График 5/2 с 09.30 до 18.30;
- Стабильная заработная плата;
- Трудоустройство по закону РК;