Проводить первичные собеседования с кандидатами и передавать их на следующий этап главному HR
Активно искать резюме, скрининг и предварительный отбор подходящих кандидатов
Обрабатывать входящие отклики, а также вести исходящие звонки и переписки (чаты)
Вести отчетность по воронке кандидатов и статусам
Следить за графиком сотрудников (в части выхода новых, собеседований и т.д.)
Иметь опыт в массовом подборе
Ответственность, системность
Быть за команду и с командой!)
Стабильный доход: оклад 250.000 ₸ + KPI (без потолка!)
Прозрачная и быстрая система мотивации — вы сразу видите свой результат
Работа в международной команде лидеров рынка
Лучшая команда в вашей жизни!
Постоянное развитие: обучение, поддержка, обмен опытом с коллегами из других стран