Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними политиками компании.
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур.
Ведение и хранение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени.
Подготовка отчетов и справок по запросам руководителей и госорганов.
Взаимодействие с HR-менеджерами, бухгалтерией и операционными командами.
Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.
Знание трудового законодательства РК и стандартов документооборота.
Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность.
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата.