Мы Paradigm Shift – компания, запускающая и масштабирующая AI-продукты и сервисы для госсектора и бизнеса (спорт, образование, индустрии данных и др.). Проект реализуется командой из рейтинга Forbes 30 до 30 одного из самых успешных проектов Казахстана совместно с техническими экспертами c опытом из OpenAI, NVIDIA, Anthropic, Google, Meta.

Ищем сильного инхаус-юриста в core-team (работа напрямую с фаундерами, CEO/COO), чтобы выстроить юридическую архитектуру холдинга и портфельных стартапов, обеспечить комплаенс и закрывать все юридические задачи “под ключ”.

Миссия роли

С нуля выстроить юридическую архитектуру холдинга и портфельных компаний: подготовить контрактную базу, обеспечить комплаенс и управляемость группы для быстрого масштабирования.

Требования (must-have)

• Свободное владение английским языком (уровень — деловой/юридический).

• Последние 3 года опыт в Казахстане.

• Опыт в Big4 (EY, PwC, Deloitte, KPMG) или AIFC.

• Понимание специфики работы в сфере технологий и стартапов.

• Умение оформлять каждый шаг в рамках юридического сопровождения.

• Ведение протоколов всех официальных встреч и фиксация решений.

• Опыт работы в США или Великобритании.

Зоны ответственности

• Форма регистрации (Ltd/LLP/SPV/Foundation), дорожная карта регистрации, счета, KYC/AML.

• Контрактная фабрика. Пакеты MSA/SaaS/EULA, SOW, DPA/SLA, лицензии/реселлеры/партнёрства, NDA/NNN, трудовые/ГПХ, консалтинг; единые шаблоны и playbook для всех стартапов.

• Политики по персональным данным, трансграничная передача, локализация, security требования; соответствие законам РК и целевых юрисдикций.

• Товарные знаки/патенты по необходимости, стратегия централизации IP в группе.

• Term sheet, SAFE/convertible, SHA, DD, гранты (в т.ч. Astana Hub), investor relations.

План на 90 дней

• Выпуск v1 Legal Playbook: MSA/SOW/DPA/SLA/Employment/Contractor/NDA (RU/EN).

• Риски и политика по данным/безопасности; draft DPA и cross-border transfer framework.

• Поддержка 2–3 пилотных сделок (B2G/B2B) до подписания.

Условия

• Локация: Астана, офис в МФЦА премиум класса;

• Компенсация: конкурентный фикс + обсуждение с фаундерами доп.условий;

• Доступ к ресурсам сильной операционной и R&D-команды;

• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника;

• Доступ к корпоративным подпискам на профессиональные сервисы и цифровые ресурсы, способствующие повышению эффективности и развитию компетенций;

• Организация питания в офисе;

• Предоставление парковочного места.

Процесс найма

• Скрининг-созвон (45 мин)
• Офлайн интервью по опыту c Сore-team (60 мин)
• Финальное кейс-интервью с фаундерами (90 мин)

Как откликнуться: пришлите резюме/LinkedIn и краткий legal-pitch (2–3 абзаца: релевантные сделки/структуры) в сопроводительном письме.