Обязанности:

• Организация и координирование деятельности объединённых поддерживающих функций по юридическому, финансовому, кадровому, административно-хозяйственному направлениям с целью обеспечения условий работы сотрудников компании, достижение в удовлетворенности внутренних клиентов и поддержания / сохранения в оптимальном состоянии вверенных имуществ, недвижимости и ресурсов;
• Опыт в управлении недвижимостью в части проведения текущего и капитального ремонта и арендными отношениями с целью обеспечения сохранности зданий и выполнения финансовых показателей;
• Выполнение административно-представительских функции в роли руководителя филиала;
• Опыт в создании условии для исполнения командой финансового ОЦО транзакционных операций по всем участкам бухгалтерского учета в рамках утвержденных регламентов и процедур в соответствии с SLA;
• Обеспечение оперативного руководства по кадровому администрированию;
• Обеспечение оперативного руководства по юридическому сопровождению;
• Навыки выстраиваивания системной работы по построению отношений с руководителями филиалов / компании / внутренними и внешними стейкхолдерами,  навыки решения проблем и сложностей, максимального содействия бизнесу в реализации поставленных задач;
• Организация поставки необходимых материалов (канцтоваров, мебели и др.) для обеспечения условий работы сотрудников компании в рамках внутренних процедур и запланированного бюджета.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области юриспруденции / финансов / менеджмента / управлении недвижимостью;
• Стаж не менее 5-ти лет управленческого опыта работы первым руководителем в производственной сфере и не менее 10 лет общего стажа работы по направлению деятельности;
• Управленческие, организационные, аналитические навыки; Знание законодательства Республики Казахстан (гражданское, трудовое, финансовое, административное, законодательство в области связи, информатизации);
• Экспертное знание в сокращении административных расходов.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)
• Казахский (Профессиональный)