Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;

Сопровождение сотрудников на всех этапах трудовой деятельности (прием, перевод, увольнение);

Ведение кадровой отчетности по штату 400+ человек;

Подготовка приказов, ведение личных дел сотрудников, формирование отчетности;

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

Работа в режиме многозадачности, соблюдение сроков и стандартов компании.

Отличное знание Трудового кодекса РК (обязательное условие);

Опыт работы с численностью персонала от 400 человек и более (будет преимуществом);

Уверенное владение казахским и русским языками (письменно и устно);

Опыт работы в производственной компании или в химической отрасли — приветствуется;

Отличные навыки работы с MS Excel и Word;

Высокий уровень организованности, внимательности и стрессоустойчивости.