Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить

• Формировать абонентскую базу в целом;
• Взаимодействовать по вопросам бюджета и фактического исполнения GM1 с Финансовым департаментом;
• Вносить изменения, корректировки согласно полученным комментариям на каждом из этапов;
• Осуществлять прогнозирование и стратегическое планирование;
• Участвовать в сегментации и кластеризации клиентской базы;
• Разрабатывать критерии для сегментации базы;
• Формировать периодические/оперативные отчеты;
• Участвовать в анализе/оценке инициатив Коммерческого Департамента;
• Инициализировать требования по разработке новых/дополнительных отчетов;
• Формировать ТЗ для ДО, выгрузки из DWH, участие в формировании и разработке отчетности в BI системах.

Нас интересует

• Опыт работы не менее 4-5 лет в соответствующем направлении, не менее 3-х лет в сфере телекоммуникационных услуг;
• Сильные аналитические способности;
• Навыки построения управленческой и аналитической отчётностей;
• Умение систематизировать информацию и выявлять причинно-следственные связи;
• Умение обрабатывать и анализировать большой объем данных, по результатам готовить аналитические выводы и предложения по оптимизации;
• Навыки использования инструментов статистической обработки (в т.ч. отличные знания Excel); - Офисный пакет приложений Microsoft Office;
• Умение работать c приложениями Power BI/Tableau; - Знание SQL

Зарплата это еще не всё

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.