Должностные обязанности:

1)     осуществляет руководство всей деятельностью департамента, организует его работу, определяет должностные обязанности работников, создает необходимые условия для успешного выполнения ими своих обязанностей;

2)     координирует работу по анализу проблем и возможностей бизнеса в контексте требований к автоматизации и рекомендует решения, позволяющие организации достичь своих целей;

3)     определяет, поддерживает и продвигает миссию и видение ИТ;

4)     организовывает процессы координации, планирования и организации деятельности ИТ;

5)     координирует разработку и актуализацию Программы управления данными на основе бизнес-стратегии, ИТ-стратегии, Концепции управления данными и требований заинтересованных сторон;

6)     координирует разработку, внедрение и совершенствование подхода к управлению данными в АО «KEGOC»;

7)     координирует ключевые проекты и действия в области управления данными;

8)     разрешает конфликты интересов в части управления данными, эскалирует их при необходимости руководству АО «KEGOC»;

9)     обеспечивает развитие экспертизы в сфере управления данными, в том числе по различным типам данных и используемым специализированным приложениям;

10)   координирует деятельность по контролю качества ИТ-решений;

11)   отвечает за определение процессов управления, организационной структуры, ролей, ответственностей и компетенций персонала департамента;

12)   курирует разработку и/или адаптацию методологии по анализу эффективности ИТ-процессов и процессов управления данными;

13)   обеспечивает определение и внедрение показателей эффективности деятельности ИТ и процессов управления данными;

14)   организовывает проведение анализа эффективности ИТ-процессов;

15)   осуществляет приоритезацию и внедрение инициатив по совершенствованию деятельности ИТ;

16)   отвечает за обеспечение соответствия ИТ стратегии долгосрочной стратегии Компании;

17)   обеспечивает взаимосвязь ИТ-ресурсов с долгосрочной стратегией Компании;

18)   определяет целевые возможности ИТ;

19)   обеспечивает управление ИТ-архитектурой Компании;

20)   организовывает работы по управлению соглашениями об услугах ИТ (SLA);

21)   координирует и организовывает работу по сопровождению и технической поддержке информационных систем и компонентов ИТ;

22)   согласовывает политику, цели и масштаб обеспечения непрерывности и восстановления ИТ;

23)   обеспечивает эффективное управление и планирование программных и аппаратных модификаций/изменений;

24)   несет ответственность за управление определенным риском и/или рисками в Компании, отвечает за идентификацию, оценку и управление соответствующим риском, предоставление информации по реализовавшимся рискам, а также за предоставление отчетности по этой деятельности.

Навыки, знания и опыт, необходимые для исполнения обязанностей:

• Специализированные профессиональные навыки:

- организация процессов координации, планирования и организации деятельности ИТ;

- оценка адекватности и эффективности системы внутреннего контроля и системы управления рисками в области информационных технологий;

- распределение ресурсов, приоритизация и делегирование задач, организация и оптимизация проектной деятельности;

- - управление Программой развития ИТК комплекса;

- управление целями и задачами ИТ;

- управление бюджетом и ресурсами ИТ;

- определение концепции и модели ИТ-архитектуры согласно политике и планам развития организации;

- организация программ, методик проверок по вопросам оценки деятельности функции ИТ;

- адаптация методологии по оценке эффективности ИТ-процессов;

- определение и внедрение инициатив по совершенствованию ИТ-процессов.

- управления рисками ИТ в пределах своей компетенции;

- управления непрерывностью ИТ сервисов;

• Специализированные знания:

- знание методик стратегического управления, планирования ИТ и методик процессного подхода к ИТ;

- знание принципов построения ИТ-архитектуры;

- знание лучших практик, международных и государственных стандартов в области информационных технологий (CobIT 5, ISO, ITIL, DMBOK, TOGAF, IT4IT и др.);

- знание принципов ИТ управления, методологий проектного менеджмента и моделей жизненного цикла программного обеспечения;

- знание инструментов, методологий и подходов анализа бизнеса и информационных систем;

- знание основных процессов, структуры, состава, задач и значения ИТ-инфраструктуры в холдинговых организациях;

- знание концепции информационной безопасности и методов защиты информации и данных;

- опыт успешной разработки и внедрения политик и процедур по управлению ИТ и данными;

- опыт работы в SAP ERP;

- высокие коммуникационные навыки, практика ведения переговоров;

- экспертиза в управлении данными/информацией, основы управления мастер-данными и справочными данными, качеством данных и корпоративным контентом.

• Профессионализм (честность, объективность, и строгое следование прочим принципам профессиональной этики).
• Лидерские компетенции в соответствии с матрицей уровней компетенций.

Требования: 

• Высшее образование по профилю: Автоматизация и управление, управление информационными технологиями, управление информационными системами, автоматизация систем управления и прочие специальности в сфере информационных технологий;
• Опыт работы в сфере ИТ не менее 7-и лет;
• Опыт работы на руководящих должностях 3 года работы в должности координатора (начальника) отдела (группы/службы) в Компании
• Наличие сертификатов в области курируемых вопросов деятельности;
• Знание казахского, русского, английского (желательно) языков.

Прием резюме будет осуществляться в срок по 1 октября 2025 года (включительно).

Необходимые навыки

• IT